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大蔵省主税局の人事と組織
https://doi.org/10.57529/0002001387
https://doi.org/10.57529/0002001387a0ce7d0d-d7d0-40af-822b-6bb06c8d53c9
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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shigakukenkyusyuroku_047_002.pdf (1.6 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2025-02-27 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 大蔵省主税局の人事と組織 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Personnel and Organization of Tax Bureau, Ministry of Finance in Japan | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | オオクラショウ シュゼイキョク ノ ジンジ ト ソシキ | |||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 大蔵省 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 主税局 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | キャリアパス | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 税務 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 内国税 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 関税 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| ID登録 | ||||||||||
| ID登録 | 10.57529/0002001387 | |||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| 著者 |
篠原, 大輝
× 篠原, 大輝
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| 著者別名 | ||||||||||
| 姓名 | Shinohara, Hiroki | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| item_10002_source_id_9 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 03886549 | |||||||||
| 内容記述 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | TableOfContents | |||||||||
| 内容記述 | はじめに 第一章 大蔵省における主税局 第二章 主税局長―地方税務部局長のキャリアパス 第三章 主税局の人事体系と大蔵省 おわりに |
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| 言語 | ja | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | 本稿は、戦前期における大蔵省主税局―税務系部局の人事体系を分析し、その組織的特質を明らかにするものである。 大日本帝国憲法下の分立的な統治構造において、大蔵省は「政府ノ財務ヲ総轄」すると規定され、財政を通じて機構全体の統合を担うバランサーの位置にあった。大蔵省の組織的特質については、「行政技術者的性格」が強く「政治的手腕に欠ける」こと、同一部局での長期の職務を通じて「高い職務能力」を獲得することなどが指摘されてきた。しかし、大蔵省の人事体系や組織構造の検討は十分にされていない。 本稿では戦前期大蔵省の主要三部局（主計局・主税局・理財局）のうち、主税局について分析を行う。主税局は「歳入官庁」として統治機構における大蔵省の性格を規定する重要な部局である。また、人事の分析には行政学の方法であるキャリアパス分析を用いる。 検討の結果、主税局―税務系部局における税務に特化した人事体系や、内国税と関税に専門分化した組織構造が明らかになった。大蔵省では人事体系の分立性・専門分化を前提として、「適材選定」を重視した人事慣行が形成されており、政策領域を重視・尊重した人事体系が「行政技術者的性格」が強いという組織的特質を作り出し、再生産していたのである。 |
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| 言語 | ja | |||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 國學院大學大学院史学専攻大学院会 | |||||||||
| item_10002_description_26 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | Departmental Bulletin Paper | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| item_10002_source_id_11 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AN00088177 | |||||||||
| bibliographic_information |
史学研究集録 巻 47, p. 13-47, 発行日 2023-03 |
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